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Titre

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Agent de Détention pour Mineurs

Description

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Nous recherchons un Agent de Détention pour Mineurs dévoué et professionnel pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la surveillance et de l'encadrement des jeunes placés en détention. Vous jouerez un rôle crucial dans le maintien de la sécurité et de l'ordre au sein de l'établissement, tout en veillant à ce que les droits et le bien-être des jeunes soient respectés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels pour offrir un environnement sûr et structuré qui favorise la réhabilitation et le développement personnel des jeunes. Vos tâches incluront la supervision des activités quotidiennes, la gestion des comportements, et la mise en œuvre de programmes éducatifs et récréatifs. Vous devrez également rédiger des rapports détaillés et communiquer efficacement avec les jeunes, leurs familles, et les autres membres du personnel. Ce poste exige une grande capacité d'écoute, de la patience, et une forte aptitude à résoudre les conflits. Une expérience préalable dans le domaine de la justice pour mineurs ou dans un environnement similaire est souhaitable.

Responsabilités

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  • Surveiller les activités quotidiennes des jeunes détenus.
  • Assurer la sécurité et l'ordre dans l'établissement.
  • Encadrer et soutenir les jeunes dans leur réhabilitation.
  • Rédiger des rapports détaillés sur les incidents.
  • Collaborer avec d'autres professionnels pour des interventions efficaces.
  • Mettre en œuvre des programmes éducatifs et récréatifs.
  • Gérer les comportements difficiles avec calme et professionnalisme.
  • Communiquer avec les familles et les autorités compétentes.

Exigences

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  • Diplôme en justice pénale ou domaine connexe.
  • Expérience préalable dans un environnement similaire.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à gérer des situations stressantes.
  • Compétences en résolution de conflits.
  • Patience et empathie envers les jeunes.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Disponibilité pour travailler en horaires décalés.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pourquoi souhaitez-vous travailler avec des jeunes en détention?
  • Comment gérez-vous les situations de conflit?
  • Quelle est votre expérience en matière de réhabilitation des jeunes?
  • Comment assurez-vous la sécurité dans un environnement de détention?
  • Pouvez-vous donner un exemple de votre capacité à travailler en équipe?
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